AVGS-Coaching

Existenzgründung & KarriereZuletzt aktualisiert: Juli 2026

Jedes Jahr stellen Agenturen für Arbeit und Jobcenter in Deutschland Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine aus – und ein erstaunlich großer Teil der Berechtigten hat noch nie davon gehört. Dabei kann dieser eine Gutschein den Unterschied machen zwischen einer Bewerbung, die untergeht, und einer, die zum Vorstellungsgespräch führt. Oder zwischen einer Geschäftsidee, die eine Idee bleibt, und einem Businessplan, der eine Bank überzeugt.

Dieser Artikel erklärt, was sich hinter der Abkürzung AVGS verbirgt, wie das sogenannte AVGS-Coaching in der Praxis abläuft und welche drei Bereiche in Deutschland am häufigsten darüber gefördert werden. Am Ende wissen Sie, ob und wie das Instrument für Ihre Situation infrage kommen könnte – und welche Schritte typischerweise dazu führen.

Was ist der AVGS und wofür steht die Abkürzung?

AVGS steht für Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Es handelt sich um eine Förderleistung, die von der Agentur für Arbeit oder vom Jobcenter ausgestellt wird, um Menschen bei der beruflichen Wiedereingliederung, bei der beruflichen Neuorientierung oder beim Schritt in die Selbstständigkeit zu unterstützen.

Mit dem AVGS können unter anderem sogenannte Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung finanziert werden – dazu zählt in vielen Fällen auch ein individuelles Coaching bei einem zugelassenen Anbieter, dem sogenannten Maßnahmeträger. Auch bestimmte Weiterbildungen und die Nutzung einer privaten Arbeitsvermittlung sind über verschiedene AVGS-Varianten möglich.

So funktioniert der Weg zum AVGS in der Praxis

Der Ablauf folgt in der Regel einem festen Muster, das die Bundesagentur für Arbeit selbst so beschreibt:

1. Persönliches Gespräch – Im Gespräch mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter wird gemeinsam geklärt, ob und welche Maßnahme sinnvoll erscheint.
2. Passenden Träger finden – Bietet die Agentur keine eigene passende Maßnahme an, kann ein AVGS ausgestellt werden. Sie suchen dann einen zugelassenen Anbieter, der zur Vorgabe auf dem Gutschein passt.
3. Bestätigung des Trägers – Der Anbieter prüft die Vorgaben Ihres Gutscheins und bestätigt Ihnen die mögliche Teilnahme.
4. Bewilligungsbescheid – Ihre Vermittlungsfachkraft prüft die Bedingungen und stellt bei Zusage einen Bewilligungsbescheid aus – erst damit ist die Kostenübernahme schriftlich bestätigt.
5. Start der Maßnahme – Erst nach schriftlicher Zusage beginnt die Maßnahme beziehungsweise das Coaching.

Wer kann grundsätzlich einen AVGS erhalten?

Ein AVGS richtet sich an Personen, die bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter gemeldet sind – etwa als arbeitslos gemeldet, als von Arbeitslosigkeit bedroht, oder als Person, die sich beruflich neu orientieren oder selbstständig machen möchte. Ob im Einzelfall ein Anspruch besteht, hängt von zahlreichen Faktoren ab: dem bisherigen Leistungsbezug, der individuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt und der Einschätzung der zuständigen Vermittlungsfachkraft.

Da jede Situation unterschiedlich ist, lässt sich pauschal nicht sagen, wer in welchem Fall genau berechtigt ist. Verlässliche Auskunft dazu gibt ausschließlich das persönliche Gespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.

AVGS-MAT und AVGS-MPAV: zwei Varianten im Vergleich

In der Praxis wird meist zwischen zwei Grundtypen unterschieden, die jeweils einen anderen Zweck erfüllen:

Angaben je nach individuellem Gutschein und aktueller Praxis der zuständigen Agentur für Arbeit. Die genauen Konditionen stehen auf dem jeweils ausgestellten Gutschein.

Was passiert konkret in einem AVGS-Coaching?

Ein AVGS-Coaching ist in aller Regel ein individuelles 1:1-Format bei einem zertifizierten Coach eines AZAV-zugelassenen Trägers. Ziel, maximale Dauer und Region der Maßnahme sind auf dem Gutschein festgelegt – der gewählte Anbieter muss exakt zu diesen Vorgaben passen, sonst kann die Kostenübernahme abgelehnt werden.

Inhaltlich orientiert sich das Coaching an der konkreten Fragestellung der teilnehmenden Person. Das kann die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche sein, die Entwicklung eines Businessplans für eine geplante Selbstständigkeit oder die Klärung der eigenen beruflichen Richtung nach einer Umbruchphase. Coachings finden je nach Träger in Präsenz oder online statt.

Die drei häufigsten Einsatzbereiche für ein AVGS-Coaching

In der Praxis lässt sich AVGS-Coaching grob in drei große Bereiche einteilen. Jeder davon verfolgt ein eigenes Ziel und wird in eigenen, vertiefenden Artikeln dieser Reihe im Detail behandelt.

Was kostet ein AVGS-Coaching die teilnehmende Person?

Liegt ein schriftlicher Bewilligungsbescheid vor, entstehen für die Teilnahme selbst in der Regel keine Kosten. Fahrtkosten oder Kosten für die Kinderbetreuung können unter bestimmten Voraussetzungen zusätzlich erstattet werden – dazu empfiehlt es sich, vor Beginn der Maßnahme direkt bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter nachzufragen.

Gültigkeit, Region und Trägerwahl: Worauf es ankommt

Ein AVGS gilt nur für einen begrenzten Zeitraum und meist nur in einer bestimmten Region. Auf dem Gutschein selbst sind in der Regel festgehalten:

• das konkrete Ziel der Maßnahme,
• die maximale Dauer, die sie in Anspruch nehmen darf,
• der Zeitraum, in dem der Gutschein gültig ist,
• die Region, in der die Maßnahme stattfinden darf.

Passt der gewählte Anbieter nicht exakt zu diesen Vorgaben, kann die Kostenübernahme abgelehnt werden. Es empfiehlt sich daher, vor der Wahl eines Trägers genau zu prüfen, ob dessen Angebot zur Maßnahmeart, zur Region und zur Gültigkeitsdauer des eigenen Gutscheins passt.

Typische Stolpersteine – und wie sie sich vermeiden lassen

Die meisten dieser Punkte lassen sich vermeiden, indem der Ablauf – Gespräch, Trägerwahl, Bestätigung, Bewilligungsbescheid, Start – konsequent in dieser Reihenfolge eingehalten wird.

AVGS-Coaching und Beratung ohne Gutschein: Was ist der Unterschied?

Bildungsanbieter wie die Vitavia Akademie vermitteln in erster Linie Wissen rund um Unternehmertum, Existenzgründung und Karriereplanung. Ein solches Bildungsangebot kann eine sinnvolle Ergänzung sein – es ersetzt jedoch nicht die individuelle Prüfung durch die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder gegebenenfalls einen Steuerberater beziehungsweise Rechtsanwalt.

Häufig gestellte Fragen zum AVGS-Coaching

Quellen