AVGS-Coaching & Weiterbildung in Kempten

In rund zehn Minuten erstellen Sie Ihr persönliches, begründetes Antragsschreiben für einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) an Jobcenter oder Agentur für Arbeit – mit allen Angaben zum Träger, zur Maßnahme und zur AZAV-Zulassung. Sie unterschreiben direkt am Bildschirm und speichern das fertige Schreiben als PDF.

  1. 1 Über Sie
  2. 2 Ihre Situation
  3. 3 Begründung
  4. 4 Daten & Unterschrift

Bitte füllen Sie alle Felder auf Deutsch und nur mit lateinischen Buchstaben aus – Ihre Antworten gehen wörtlich in ein Schreiben an eine deutsche Behörde.

Über Sie

Alles, was Sie hier angeben, kann im Schreiben erscheinen – lassen Sie Felder leer, die nicht auf Sie zutreffen.

Wie ist Ihre aktuelle Situation? *
Haben Sie schon einen Beruf ausgeübt? *

Bitte die Berufsbezeichnung auf Deutsch eintragen. Ohne Berufserfahrung oben «Nein» wählen – nicht «keine» eintragen.

Was bringen Sie außerdem mit?

Coaching: bis zu 120 UE à 45 Minuten in 12 Wochen, 1:1 online per Zoom, für Sie kostenfrei mit AVGS. Durchgeführt von der Vitavia Akademie UG, AZAV-Zertifikat W-26-26826.

Sie suchen Arbeit und möchten mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ein individuelles Bewerbungscoaching besuchen? Dann brauchen Sie einen Antrag, der Ihre Vermittlungsfachkraft überzeugt. Mit dem Generator oben erstellen Sie ihn in wenigen Minuten: mit persönlicher Begründung, allen Angaben zur Maßnahme und zum Träger, Ihrer Unterschrift – und als PDF zum sofortigen Versand an Jobcenter oder Agentur für Arbeit.

Was gehört in einen AVGS-Antrag für Bewerbungscoaching?

Die Grundlage ist § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III: Maßnahmen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Beziehen Sie Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld), gilt das über § 16 Abs. 1 SGB II auch für das Jobcenter. Ein vollständiger Antrag enthält:

  • Ihre Kontaktdaten und, falls vorhanden, Kundennummer oder BG-Nummer
  • die Maßnahme mit Namen, Umfang und Durchführungsform
  • den Träger mit Anschrift und AZAV-Zulassung
  • die ausdrückliche Bitte um einen AVGS für eine Maßnahme bei einem Träger (MAT)
  • eine individuelle Begründung – das Herzstück des Antrags
  • Ort, Datum und Ihre Unterschrift

Der Generator setzt alle festen Bestandteile automatisch ein. Ihre Aufgabe ist nur die Begründung – und die entsteht aus Ihren Antworten.

Die Begründung: So überzeugt Ihr Antrag

Vermittlungsfachkräfte prüfen, ob ein Coaching in Ihrem Fall notwendig ist und Ihre Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung tatsächlich verbessert. Eine starke Begründung beantwortet deshalb sechs Fragen, in dieser Reihenfolge:

  1. Ausgangssituation: Seit wann suchen Sie Arbeit, was war Ihre letzte Tätigkeit?
  2. Ziel: Welche Stelle in welcher Branche streben Sie an?
  3. Hindernisse: Was hat bisher nicht funktioniert – Absagen, fehlende Einladungen, Unterlagen, Sprache, Branchenwechsel?
  4. Eigene Bemühungen und Voraussetzungen: Was haben Sie schon unternommen, welche Qualifikationen bringen Sie mit?
  5. Unterstützungsbedarf: Wobei genau brauchen Sie Hilfe?
  6. Ergebnis: Wie führt das Coaching zu einer dauerhaften Beschäftigung – und warum gerade jetzt?
„Ich möchte ein Bewerbungscoaching machen.“ – zu schwach. Besser: „Trotz mehr als 30 Bewerbungen erhielt ich überwiegend Absagen. Meine im Ausland erworbenen Abschlüsse kann ich Arbeitgebern bisher nicht überzeugend darstellen. Im Einzelcoaching möchte ich Unterlagen nach deutschem Standard erstellen und mich gezielt auf passende Stellen bewerben.“

Warum gerade ein Einzelcoaching?

In der Begründung sollte deutlich werden, warum ein individuelles Coaching besser passt als allgemeine Angebote. Typische Argumente: Die Inhalte werden auf Ihre persönlichen Hemmnisse zugeschnitten, Bewerbungen werden während der Maßnahme gemeinsam erstellt und versendet, und Sie üben Vorstellungsgespräche realistisch. Der Generator formuliert diese Punkte passend zu Ihren Antworten.

Die Maßnahme im Antrag: Dein Jobweg

Das Schreiben bezieht sich auf „Dein Jobweg – Individuelles Bewerbungscoaching online“ der Vitavia Akademie UG, einem nach AZAV zugelassenen Träger (Zertifikat W-26-26826, GUTcert GmbH). Alle Eckdaten stehen im Antrag und im beigefügten Angebot:

MerkmalAngabe
Rechtsgrundlage§ 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III (beim Jobcenter i. V. m. § 16 Abs. 1 SGB II)
Umfangbis zu 120 UE à 45 Minuten, 10 UE pro Woche über 12 Wochen
FormEinzelcoaching online per Zoom, bundesweit
Kostenfür Sie kostenfrei mit AVGS, keine Fahrtkosten, Leihgerät bei Bedarf

Inhalte und Ablauf im Detail finden Sie auf der Seite Dein Jobweg.

So reichen Sie den Antrag ein

Speichern Sie den fertigen Antrag als PDF und senden Sie ihn an Ihre Vermittlungsfachkraft – per E-Mail, per Post oder über das Online-Postfach (Agentur für Arbeit: eServices, Jobcenter: jobcenter.digital). Am besten sprechen Sie das Coaching auch im nächsten Beratungstermin an und nehmen den Ausdruck mit. Sobald Sie den Gutschein erhalten, schicken Sie ihn uns; dann vereinbaren wir den Start.

Häufige Fehler

Allgemeine Floskeln statt konkreter Hindernisse, fehlende Angaben zum Träger, kein Bezug zum Berufsziel – und Begründungen, die nicht der Wahrheit entsprechen. Schreiben Sie nur, was zutrifft; Ihre Vermittlungsfachkraft kennt Ihre Akte.

Häufige Fragen zum AVGS-Antrag für Bewerbungscoaching

Habe ich einen Anspruch auf den AVGS für ein Bewerbungscoaching?

Für Coachings nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III entscheidet die Behörde nach Ermessen. Umso wichtiger ist eine nachvollziehbare Begründung. Sie können um eine Entscheidung unter pflichtgemäßer Ermessensausübung und bei Ablehnung um einen schriftlichen Bescheid bitten.

Muss ich den Antrag schriftlich stellen?

Eine bestimmte Form ist nicht vorgeschrieben. Ein schriftlicher, unterschriebener Antrag schafft aber Klarheit und dokumentiert, wann Sie ihn gestellt haben.

Was mache ich, wenn der Antrag abgelehnt wird?

Lassen Sie sich die Gründe erklären. Gegen einen schriftlichen Ablehnungsbescheid ist innerhalb eines Monats ein Widerspruch möglich. Oft hilft es auch, die Begründung mit neuen Fakten zu ergänzen und erneut zu sprechen.

Kann ich den Antrag stellen, wenn ich noch beschäftigt bin?

Ja, wenn Sie bereits arbeitsuchend gemeldet sind, etwa nach einer Kündigung oder vor dem Ende eines befristeten Vertrags. Wählen Sie im Generator die entsprechende Situation.

Stand der Informationen: Oktober 2026

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Beantworten Sie die Fragen oben, prüfen Sie die Begründung, unterschreiben Sie – fertig ist Ihr AVGS-Antrag als PDF.

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Quellen